Wat als ik niet mág werken tijdens mijn zwangerschap?
Wanneer mag ik als zwangere vrouw niet werken?
Als je zwanger bent, net bevallen bent of borstvoeding geeft, mag je geen functie uitoefenen of werken in een omgeving die een gezondheidsrisico voor jou of je kind inhoudt. De volgende werkzaamheden en werkomstandigheden zijn bijvoorbeeld verboden:
- blootstelling aan lawaai
- werken bij hoge temperaturen
- blootstelling aan scheikundige stoffen
- blootstelling aan mechanische trillingen
- gevaar voor besmetting
- dragen van zware lasten (tijdens de laatste drie maanden van de zwangerschap)
Een arbeidsgeneesheer of bedrijfsarts moet vaststellen of er een gevaar is. Als dat zo is, moet de werkgever een andere invulling geven aan je functie of de werkomgeving aanpassen, met eventueel loonverlies tot gevolg. Dan spreken we van een gedeeltelijke werkverwijdering. Is dat niet mogelijk, dan moet je verplicht profylactisch verlof nemen. Werkverwijdering is mogelijk tot vijf maanden na de geboorte van je kind.
Wie betaalt mij tijdens mijn profylactisch verlof?
Wat moet ik in orde maken bij een volledige werkverwijdering?
Als je arbeidsongeschikt bent verklaard tijdens je zwangerschap, moet je drie documenten bezorgen aan je ziekenfonds om je uitkering te bekomen:
- het getuigschrift voor werkverwijdering dat je van het ziekenfonds krijgt, ingevuld door de werkgever
- een kopie van het formulier voor de gezondheidsbeoordeling, ingevuld door de arbeidsarts
- een getuigschrift van je behandelende arts dat de geplande bevallingsdatum aangeeft en vermeldt of je al dan niet bevalt van een meerling
Vraag nu je startbedrag van € 1.238,78 aan. Dit duurt slechts enkele minuten.
Hulp bij je gezinsadministratie
